6 Macro Aree

Codici Etici e di comportamento condivisi con dipendenti e collaboratori esterni
Attività dedicate alla formazione su aspetti legati ai temi fondamentali della responsabilità sociale
Misurazione e monitoraggio del “clima interno”
Azioni per il welfare ed il benessere dei dipendenti

Attività di sostenibilità e di responsabilità sociale rivolte e/o co-progettate per e con il territorio nel quale l’organizzazione opera
Attività di sostenibilità e di responsabilità sociale rivolte e/o co-progettate per e con altri soggetti del settore pubblico, privato e no profit
Attività di sostenibilità e di responsabilità sociale rivolte e/o co-progettate con la catena di fornitura
Attività di sostenibilità e di responsabilità sociale che coinvolgono i dipendenti come volontari
Adesione ad iniziative volontarie di promozione e adozione di pratiche di sostenibilità e di responsabilità sociale nell’organizzazione

Comunicazione e diffusione all’esterno dell’organizzazione delle azioni di sostenibilità e di responsabilità sociale
Comunicazione e diffusione all’interno dell’organizzazione delle azioni di sostenibilità e di responsabilità sociale
Adozione del Bilancio sociale/Bilancio di sostenibilità
Diffusione del Bilancio sociale/Bilancio di sostenibilità

Integrazione della sostenibilità e della responsabilità sociale nella strategia dell’organizzazione
Adozione approccio risk-based per la formulazione della strategia e la definizione degli interventi di sostenibilità e di responsabilità sociale
Modalità di pianificazione degli interventi/azioni di sostenibilità e di responsabilità sociale
Definizione e assegnazione di obiettivi di sostenibilità e di responsabilità sociale
Sistema di misurazione degli interventi/azioni di responsabilità sociale
Attività di monitoraggio e verifica dei risultati
Orientamento al miglioramento continuo

6 macro Aree